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ケアエージェント
CARE AGENT
ケアエージェントとは？
管理者やマネージャークラスの退職による、一から教育するのに時間も費用もかかる不安や、マネージャー以上の責任者クラスや、管理部門の人件費・社保が重くなる問題を解決します。
エージェントが代行することにより、間接経費や教育の手間を省きながら、社内の時期マネージャー候補の育成も行います。
また、必要な業務や工数に合わせて、料金も変動しますので、少ない経費で組織の支援をさせて頂く、マッチングビジネスです。
こんなお悩みありませんか？
Worries
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worries 1
管理者やマネージャークラスの退職があり、一から教育するのに疲れてしまった
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worries 2
マネージャー以上の責任者クラスや、管理部門の人件費が重く、キャッシュフローが厳しい
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worries 3
社会保険料が膨らみ、キャッシュフローを圧迫している
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worries 4
責任者クラスの退職に伴い、教育できる人材が不足してしまっている
ケアエージェントの
サービス項目
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介護・福祉事業M&Aコンサルティング事業
今ある介護施設を売りたい・買いたいという要望にお応えします。
売却価格や購入価格の調査を始めとし、施設の職員のスキルやコンプライアンス整備状況の確認だけでなく、購入後も安心して利益が継続できるよう支援していきます。 -
介護・福祉事業開設コンサルティング事業
法人設立から、融資までの事業計画作成、物件の確認、レイアウト作成、求人募集・面接、認可など、一から安心して開業までサポートさせて頂き、安心して開業までサポートさせて頂くだけではなく、2事業所目以降はご自身でできるようサポートさせて頂きます。
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介護・福祉経営コンサルティング事業
施設運営を行なっていく上での適正人件費の調整や配置だけでなく、利益が埋める体制の経費削減のご提案をさせて頂きます。
また、安定した売上が確保できるよう、日々のレポートラインの改善や、スキームの改善についてもレクチャーさせて頂きます。 -
介護事業セミナーサービス
個別研修だけでなく、法改正や新しい情報、仕組みなど時期にあったセミナーを実施しております。
セミナーには、オーナー様向け、管理職向け、職員向けなどレベル別でご用意させて頂いております。 -
コンプライアンス指導サービス事業
書類が多い中、本来必要な書類を洗い出し、日々のオペレーションの中で運用ができるようレクチャーをさせて頂きます。
また、現場負担の軽減ができるフォーマットのご提供も合わせて行い、定期的なチェック体制の整備や内部監査体制の構築にもご協力させて頂きます。 -
現場オペレーション構築事業
現場での技術や知識をご提供させて頂き、1日の流れなどを整理した上で健全な運営ができるよう、現場オペレーションの整理と職員にあった現場書類のフォーマット提供なども行います。
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事業所運営コンサルティング事業
現状行なっているサービスが適正であるかの調査を行い、何が不足しているのか問題点の洗い出しから解決まで導きます。
無駄な費用の流出をなくすためにも、お客様との面談をしながら、時期に応じた必要なサービスの選定まで共に考えていきます。 -
人材育成研修サービス事業
人材教育のために必要な研修を始めとしたOJTから、現場に入りながらの指導を行うOFF-JTなど、様々なサービスをご用意しております。
店舗への出張研修や弊社の店舗に入り、1日を通した研修など、ご要望に沿ったご提案をさせて頂きます。 -
事業所研修サービス事業
法人様の職員にあった研修の実施や、職員のキャリアアップに即した研修など、多岐に渡る研修の実施を行います。
集団研修や個別研修、出張研修など、様々な研修内容をご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 -
営業支援サービス
開設時に効果的な集客を行い、良いスタートダッシュを切ることができるよう支援させて頂きます。
支援内容としては、営業手法のレクチャーや、営業ツールの作成、事業所新聞や営業広告などの作成、内覧会への支援など多岐に渡るサービスをご提供します。 -
事務代行事業
経営や現場に集中できるように、膨大な介護書類の事務負担を軽減するために代行させて頂きます。
また、今後のペーパーレス時代に合わせて、書類の電子化やフォルダのルールなどを作成し、パソコンを開かなくても、いつでも確認できるような体制の構築を行います。 -
請求・未回収請求代行事業
請求業務の代行だけでなく、担当者ベースで任せていた未回収金額を一から洗い出し、未回収ができるようにしていきます。
また、今後未回収が起こらないよう、管理シートを作成し、進捗を追い続けます。
＼ ご利用者様の声 ／
今迄、管理者やマネージャークラスの退職があり、一から教育するのに時間も費用もかかり、繰り返していくうちに、「またか」と気持ちが落ちている時がありました。
そんな時に、ケアエージェントを使い、責任者やマネージャー代行をお願いするようになり、退職リスクの不安や、一から教える手間が省けたので、気持ち的に余裕が出来ました。
また、ケアエージェントの職員様は現場も管理者も経験しているので、直ぐに現場に馴染んで頂き、職員とも上手くやってくれております。
マネージャー以上の責任者クラスや、管理部門の人件費が重く、キャッシュフローが厳しい状況でしたが、ケアエージェントを活用してから、費用の削減と退職リスクの不安から解放されました。
やはりマネージャー以上は人件費も高いのですが、その分、社会保険料も高いので、アウトソーシングにするだけで、社会保険料の負担分が削減されるのは気持ちとしては楽になりました。
以前は紹介予定派遣を使っていました。
私個人としては、隙間時間や他社の現場も経験したい事もあり、副業感覚で行っていたのですが、何度も社員にならないかとお声掛けをして頂き、評価して下さり嬉しい反面、毎回お断りをするのが心苦しく、申し訳ない気持ちになってしまいます。
ケアエージェントはあくまで法人・個人の契約になるので、法人であれば会社の許可を得てコンサルタントみたいな事が出来ますし、個人であれば副業として出来ますので、割り切って仕事をする事が出来るようになりました。